求人誌などで常に募集してる会社って平気？
①「あ、この会社また求人がある・・・」
求人誌などで、転職に向けた情報収集を長い期間やっていると、たま～に「常に求人かけてる？」と思うほど頻繁に求人広告を載せる企業もあります。 近所のコンビニとかにもあるんですよね・・・アルバイトが頻繁に変わる店・・・・。
あまりにも、頻繁に求人があると、すぐ辞めてしまうのか？と思ってしまうものです。 しかし、実際どうなのでしょうか。
②大企業だと・・・
同じように頻繁に求人広告を出している企業でも、その会社の規模によって大きく印象が変わってきます。 中小企業ならば、「あ、また出してる・・・すぐ辞めたくなるような嫌な会社なのか？」という印象を持ちやすいですが、 大企業の場合、「あ、また求人かけてる。新しい部署でも立ち上げたのかなぁ」という印象を持ちやすいでしょう。
実際は、大企業でも中小企業でも、常に新しい人材の発掘活動として求人を頻繁にかける企業もありますし、 中小企業でも、事業拡大に伴う求人を頻繁にかける場合もあります。 “求人広告が頻繁にでる”という一点だけで、疑いをかけ応募するのをためらっていたら、理想の職場がどんどん遠のいて行ってしまいかねません。
③不安なときはとにかく情報収集！
とはいっても、不安を拭い去れないときもあります。 もし、採用されたとして、職場の雰囲気が最悪だった・・・としたら、また転職先探し。 しかも、短期間で、2度もの転職はエネルギーも使いますし、新しい応募先にそのことを問われたりすると厄介・・・ 転職先決定の失敗は何が何でも避けたいものです。
それを避けるための方法が情報収集！これに越したことはないのです。 求人広告からの情報はもちろん、自分の足で調べるのも重要！ 一番効果的なのは、その会社に出向いてみること。 とは言っても、普通に受付へ直行してはいけません。 それとな～く、会社の様子を伺うのです。
小売店の場合なら、店舗に入って様子をそれとなく観察すれば、大体の職場の雰囲気が分かります。 それ以外の企業でも、業務終了時間から社員が出てくるまでの時間や、社員の表情などで、うかがい知れることは多々あるでしょう。
そのほかにも、人脈、インターネット、書籍などなど、企業の体制などを知る方は色々あるもの。 情報収集に時間がかかり、その求人情報を逃がしてしまうことのない様に、応募してから面接までの間や、面接後から結果待ちの間などに調べるのも一つの手でしょう。
