転職求人情報のチェックポイント
転職求人情報の広告をよく見てみると、「働き手探し」の本来の目的とは違った各種の企業情報が含まれています。求人案内では、広告を打ち出している企業がほしい人材を募集しています。出せる給与や待遇を明記しています。
つまり求人内容をみれば、その企業の今後の動向や戦略がだんだんと見えてくるのです。最近では、職種が明確に記載されていることが多く、これはその道のスペシャリストを必要としている、あるいは育てたいと考えていることを企業が公表していることになります。
失業したときや転職するとき位にしか、転職情報誌や新聞の求人広告をじっくりと見ることはないものですが、せっかくですので、これをチャンスと考え、業界の動きを把握してみるのも良いでしょう。失敗することのない転職やあなたの更なる成長を後押ししてくれることになります。継続してチェックし、よく観察してみましょう。
①広告のサイズやカラー
求人情報誌や新聞広告の広告枠には、枠の大きさごとに掲載金額が決まっていま す。大きなサイズの広告は、企業がそれだけ多くのお金をかけてまで求人の採用に力を入れたいと思っているわけです。
転職情報誌のカラー広告は他の広告に負けな いよう目立たしたいので色がついています。採用意欲が大変高いと考えられます。
②職種の掲載内容
職種は「事務」と書いてあるより、「経理事務」「営業事務」等、出来るだけ詳しく 書かれているほうが、見る人にとっては「何をするのか」が明確です。
③給与や待遇
「当社規定による」と書かれている時がありますが、応募をする場合には、大きな ポイントとなるはずです。よく確認しましょう。「固定給２０～３０万円」なら、 よほどの事がない限り２０万円からスタートすると考えます。
「賞与年２回」「社会保険完備」「福利厚生制度あり」など、待遇を丁寧に書いてあるということは社員に優しい会社であることを表しています。
④会社の特徴や戦略の具体性
「業務拡大につき」「新店舗オープンのため」などと書かれてあれば、新規の募集 であり、営業所開始や新店舗のオープン日に向けて急いでいることが分かります。今後の戦略やどういった人材を必要としているかなどが具体的に書かれてあるかどうかをチェックします。
